Det er veldig individuelt hvordan man håndterer stress, men forskningen viser at et moderat stressnivå gir den beste prestasjonen. Dette bekreftes i «Employee Engagement 2022» som viser at 67 prosent av de spurte svarer at de opplever stress som positivt.
Det er veldig individuelt hvordan man håndterer stress, men forskningen viser at et moderat stressnivå gir den beste prestasjonen. Dette bekreftes i «Employee Engagement 2022» som viser at 67 prosent av de spurte svarer at de opplever stress som positivt.

Dette kan du som leder gjøre for å redusere stress på jobb

De fleste av oss opplever stress på jobben. I Simployer &franklys arbeidsmiljøundersøkelse «Employee Engagement 2022» svarte 70 prosent av omtrent 76.000 ansatte at det var «dårlig tid» som forårsaket stress.


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 200,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 200,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1000,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1000,-

Faktura

Powered by Labrador CMS