Det er veldig individuelt hvordan man håndterer stress, men forskningen viser at et moderat stressnivå gir den beste prestasjonen. Dette bekreftes i «Employee Engagement 2022» som viser at 67 prosent av de spurte svarer at de opplever stress som positivt.

Dette kan du som leder gjøre for å redusere stress på jobb

Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 2100,-

Kjøp

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1900,-

Kjøp

ledelse stress nyheter forebygging arbeidsmiljø medarbeidertilfredshet
Powered by Labrador CMS