Foto: Colourbox 31 personer døde på jobb Publisert 03.02.2022 - 11:08 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud: TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 2100,- Kjøp DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1900,- Kjøp Allerede abonnent? Logg inn her Gå til min side ✕ hms arbeidsmiljø hr ulykke nyheter dødsfall Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post
LØNNSOPPGJØRET | Kommuneansatte Forventer solid økning i krevende økonomisk hverdag LES MER OM LØNNSOPPGJØRET: STATEN: Krever økning i reallønnen og konkurransedyktige vilkår VIRKE: LO og YS er blitt enige
Han er ny styreleder i HR Norge LES PROFIL-INTERVJUET MED OLAV HYPHER (åpen): Og nå: Over til organisasjonen
INKLUDERINGSLEDELSE Hvordan oversette gode intensjoner om arbeidsinkludering til konkrete tiltak og resultater?
Vi må gjøre oss selv relevante Som senior har du alt. Og ingenting. For dersom du ikke fornyer deg, blir med på utviklingen og ønsker å lære mer, kan du fort være ute.
Forskjellsbehandling er ikke feil Jeg har hatt mange ledere i løpet av karrieren. Noen har ikke fungert. Andre har vært helt ok. Og så har jeg hatt dem som traff blink – akkurat da jeg trengte det.
Rekrutteringsrådgiver Maria Molvær Nesseth (33): - Vi som hjelper til med rekruttering må jobbe på helt andre måter
«Vi må være på jakt etter lederspesialistene» Det er særlig én forskjell som skiller seg ut: Forskjellen mellom fagspesialisten og lederspesialisten. MATS KRISTENSEN skriver om hvorfor vi trenger flere av sistnevnte.
