Her snakker vi om balansekunst Det er ikke til å stikke under en stol at sykefravær er utfordrende for både leder og medarbeider. Det skal kommuniseres om svært personlige og kanskje sårbare ting, samtidig som man skal finne løsninger om returen tilbake til jobben. Publisert 15.05.2025 - 07:54 arbeidsgiver dialog tilrettelegging sykefravær ledelse kommunikasjon
Den farligste topplederen er den som er ferdig utlært Hvor lenge kan en toppleder overleve uten å utvikle seg?
KUNSTIG INTELLIGENS | Skole Lærere bruker KI stadig mer Aker-selskap inngår milliardavtale om KI med Microsoft Helsedirektoratet skal vurdere offentlig KI-tjeneste for helsespørsmål