Her snakker vi om balansekunst Publisert 15.05.2025 - 07:54 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud: TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 2100,- Kjøp DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1900,- Kjøp Allerede abonnent? Logg inn her Gå til min side ✕ arbeidsgiver dialog tilrettelegging sykefravær ledelse kommunikasjon Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post
SYKEFRAVÆR | Forskning - På tide å legge bort berøringsangsten Forsker Anniken Grønstad mener alle steiner må snus for å finne nye og bærekraftige løsninger for norsk arbeidsliv.
Sykefravær: Hva skal leder fortelle til de andre? Sykefravær stiller store krav til god og tillitsfull kommunikasjon. GRETHE HOLTAN har noen helt konkrete og gode råd som kan løse noen av de mest utfordrende situasjonene.
«En tydelig stemme for utvikling og involvering» Dag Arne Kristensen (61) har fått stillingen som direktør i Finansforbundet på permanent basis.
«Sykefravær er ikke bare en HR-sak – det er en ledelsessak.» Lederutvikler MATS KRISTENSEN har flere helt konkrete råd til deg som er leder, og som definitivt har ansvaret med å følge opp folkene dine - friske som syke.
«KI er menneskehetens største utfordring» Pave Leo XIV med klar adresse i sin første tale. LES MER OM KUNSTIG INTELLIGENS: STÅLE LINDBLAD: Bruk kunstig intelligens med måte NHO slår alarm om lav KI-kompetanse: – Teknologi er makt Snart kommer KI-lovgivningen til Norge – slik forbereder du deg
SYKEFRAVÆR | Ledelse - Ingen får gjort særlig mye alene Kommunedirektør Stig Arne Holtedahl i Marker kommune fikk hjelp av HR-ekspert Yvonne Fosser - sammen fikk de hele kommuneorganisasjonen med seg i nærværsarbeidet. SLIK GJØR MARKER KOMMUNE - her er deres oppskrift
INNLEGG Likelønn: Kampen er ikke over Til tross for tiår med likestillingskamp, er likelønn fortsatt ikke en realitet for mange norske kvinner, skriver RUNE ALVESTAD, daglig leder i SD Worx.
