Mangler en systematisk seniorpolitikk
Ansatte i helsevesenet trives i jobben, har hyggelige kolleger og er glade i jobben sin viser en ny Fafo-rapport. Det er likevel ikke nok for å få flere seniorer til å stå lengre i arbeid.
(Ill.foto: Colourbox)
Fafo-forsker Anne Inga Hilsen har evaluert seniorpolitikken i tre helseforetak i Helse Sør-Øst på bakgrunn av 306 sluttsamtaler med seniorer som har søkt om pensjon.
Selv om arbeidstakerne trives og har et godt kollegamiljø, så motiverer en krevende jobb, gunstige pensjonsordninger og ønske om mer fritid til at seniorene i helsevesenet søker om pensjon.
En av konklusjonene i rapporten er blant annet at det mangler tydelige spor av systematisk seniorpolitikk, eller bruk av personalpolitiske virkemidler, for å begrense tidliguttak av pensjon.
Prosjektet er et samarbeid mellom helseforetakene, helseregionen, KLP, Arbeidsgiverforeningen Spekter og Fafo.
