Hva sier loven om lønn på 17. mai?

Hei,

Vår virksomhet holder stengt 1. og 17. mai. En ansatt hos oss mener er at det betales ut lønn for bevegelig helligdag og deretter tillegg om personellet møter på jobb den 1. mai. Videre mener den ansatte at om 17. mai hadde havnet på en søndag ville den ansatte fått lønn for bevegelig helligdag, lønn for oppmøte på jobb, og tillegg. Er dette riktig?

Jens Kristian Johansen.

Spørsmål om lønn og arbeid på 17. mai reguleres av "lov om 1. og 17. mai som høgtidsdager". Etter lovens § 3 første ledd første pkt., skal arbeidsgiver betale full lønn for 17. mai som ikke faller på en søndag eller annen helgedag.

Videre følger det av bestemmelsens annet pkt. at arbeidstaker som jobber nevnte dager skal ha samme lønnstillegg som ved arbeid på søndager.

Dette betyr at når 1. mai faller på en vanlig dag og virksomheten holder stengt, har arbeidstaker krav på vanlig lønn slik dere praktiserer. Fastlønnede skal altså ikke bli trukket i lønn, mens timelønnede som skulle har arbeidet denne dagen skal få vanlig lønn uten tillegg.

Dersom arbeidstaker likevel arbeider 1.mai, skal vedkommende ha betalt full lønn, samt tillegg lik det han har krav på ved søndagsarbeid. Er ikke tillegg ved søndagsarbeid avtalt særskilt, har arbeidstaker krav på minst 50 % tillegg til sin gjennomsnittslønn pr. time.

For de tilfeller hvor 1. mai faller på en søndag, sier loven uttrykkelig i § 3 at bestemmelsen ikke kommer til anvendelse.

Dette innebærer at 1. mai i slike tilfeller ikke skal behandles annerledes enn en hvilken som helst annen søndag. De som ikke vanligvis ikke jobber på søndager, skal følgelig ikke ha lønn for 1. mai dersom denne faller på en søndag.

Den ansatte har følgelig rett i at det skal utbetales lønn pluss søndagstillegg dersom 17. mai er på en hverdag og personellet ikke får fri. Overtiden skal imidlertid kun være 50 % dersom ikke høyere sats er avtalt.

Men den ansatte har ikke rett i det som sies om lønn dersom 17. mai lander på en søndag. Personell som da jobber skal ha betalt slik de ville fått på enhver annen søndag (som regel lønn + søndagstillegg).