Foto: Colourbox Loven om kunstig intelligens er kommet I våres vedtok EU en ny lov, som vi foreløpig har kalt AI Act. Den skal sikre at vi ser på kunstig intelligens som trygg og pålitelig. Og for oss på HR må vi forstå hva dette vil bety, når loven etter hvert trer i kraft her hjemme. Publisert 25.09.2024 - 00:00 teknologi martin jonassen
Raushet går aldri av moten Her om dagen hadde jeg en samtale med en drivende dyktig GenZ. Ei jeg har sett opp til lenge. Ambisiøs, skarp, talefør og av den typen som intuitivt forstår hva de unge mener når de sier «flex, like og six seven». Du vet, språket som får oss millennials til å høres påtatte og teite ut når vi forsøker å bruke det selv.
KRONIKK: Arbeidsevne varierer – egenmeldingen gjør det ikke. Hva betyr det for HR? Anniken Grønstad | Oslo Nye Høyskole
Er du endrings(u)villig? «Sånn har vi alltid gjort det.» «Dette har vi prøvd før, og det funker ikke.»
SYKEFRAVÆRET | Innlegg «Konflikt eller belastning - er det sykdom?» Arbeidsrettsadvokat ANETTE SCHEI i Judicia AS har noen tanker om terskelen for sykemeldinger i praksis.
Da kjøp av HR-tjenester ble til ulovlig innleie Oslo tingrett mener HR-tjenester i realiteten var ulovlig innleie. Thorkil Aschehoug stiller spørsmål ved begrunnelsen.
