Foto: Colourbox Loven om kunstig intelligens er kommet I våres vedtok EU en ny lov, som vi foreløpig har kalt AI Act. Den skal sikre at vi ser på kunstig intelligens som trygg og pålitelig. Og for oss på HR må vi forstå hva dette vil bety, når loven etter hvert trer i kraft her hjemme. Publisert 25.09.2024 - 00:00 teknologi martin jonassen
Innhold fra annonsør Økte krav til arbeidsplasser:Slik styrker du medarbeiderfastholdelse gjennom workforce management
«Hva sier egentlig rekrutteringsvalgene våre om oss som ledere?» Lederutvikler MATS KRISTENSEN undrer seg over hvilke stemmer vi faktisk tør i slippe inn i virksomheten.
Brudd i bygge-næringen – kan bli storstreik Fellesforbundet og NHO Byggenæringen ble ikke enige i den frivillige meklingen om årets lønnsoppgjør. Partene møtes dermed til tvungen mekling hos Riksmekleren.
Hvordan kan det ha seg at en erfaren og kompetent medarbeider plutselig kjenner seg som ny i arbeidslivet igjen? Arbeidspsykolog IDA ERLIEN gir gode tips til HR for å bistå medarbeidere i noen av de mange overgangene i arbeidslivet.
Hvor gode er vi – sånn egentlig? Hvor digitaliserte er vi egentlig blitt i Norge, og hvor ligger HR-Norden i teknologilandskapet? Vi liker å tro at vi leder an, men tallene avslører et mer nyansert bilde.
