Tiril Bratt (26) liker seg veldig godt som assisterende produksjonsdirektør ved Norsk Gjenvinnings gigantanlegg på Alnabru i Oslo. Hovedgrunnen til at hun trives, er veldig god støtte og veiledning fra nærmeste leder i onboardingen – gode erfaringer og verdier som hun selv tar med seg i eget lederskap.
FOTO: GEIR CHRISTIANSEN
FRA MEDARBEIDER TIL LEDER:
Historien om en god onboarding
Det er fortsatt mange hull å tette i onboardingen av ledere generelt – og ekstra mange når lederen er rekruttert blant medarbeiderne i samme bedrift. Men gode historier finnes. For eksempel den om Tiril Bratt i Norsk Gjenvinning.