Tiril Bratt (26) liker seg veldig godt som assisterende produksjonsdirektør ved Norsk Gjenvinnings gigantanlegg på Alnabru i Oslo. Hovedgrunnen til at hun trives, er veldig god støtte og veiledning fra nærmeste leder i onboardingen – gode erfaringer og verdier som hun selv tar med seg i eget lederskap.
Tiril Bratt (26) liker seg veldig godt som assisterende produksjonsdirektør ved Norsk Gjenvinnings gigantanlegg på Alnabru i Oslo. Hovedgrunnen til at hun trives, er veldig god støtte og veiledning fra nærmeste leder i onboardingen – gode erfaringer og verdier som hun selv tar med seg i eget lederskap.

FRA MEDARBEIDER TIL LEDER:

Historien om en god onboarding

Det er fortsatt mange hull å tette i onboardingen av ledere generelt – og ekstra mange når lederen er rekruttert blant medarbeiderne i samme bedrift. Men gode historier finnes. For eksempel den om Tiril Bratt i Norsk Gjenvinning.

Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 200,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1 200,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1000,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1000,-

Faktura

Powered by Labrador CMS