I dag brukes KI i HR hovedsakelig til rekruttering, hvor teknologien effektiviserer oppgaver som screening og stillingsutlysninger. Men fremover peker analyse og rapportering seg ut som det området med størst potensial.

Illustrasjonsfoto: Colourbox

Kunstig intelligens revolusjonerer HR – men kompetansemangel bremser utviklingen

Kunstig intelligens gir allerede gevinster i HR, men få har standardisert bruken. En ny rapport fra PwC Norge peker på kompetansemangel som hovedutfordring – og på stort, uutnyttet potensial.

Publisert 26.06.2025 - 09:34

nyheter kunstig intelligens

Rapport: Kompetansemangel bremser KI-utviklingen i HR

Er dere klare når krisen rammer?

I en tid preget av usikkerhet er mental motstandskraft viktigere enn noen gang. Ingvild Sveier Ottemo forklarer hvordan forebygging, støtte og god kultur skaper robuste ansatte og organisasjoner.

AI-revolusjon med HR-verdighet

Vi skal digitalisere, effektivisere og transformere! sier sjefen med glød i stemmen og PowerPoint i blikket. Vi på HR nikker. Igjen. For det er ikke første gang vi får i oppgave å tenke nytt, men denne gangen er det alvor. For denne gangen er det AI.

PROFILEN | Geir Riise

- Utenforskapet er vårt største problem

Når sykefraværet har endt opp som vår tids store utfordring, så handler det om mer enn at sykelønnsordningen er raus. Mye mer enn det, hvis du spør Geir Riise (69).