Hva med å telle kompetanser?
Norske kompetansebedrifter står overfor en stadig mer presserende utfordring; Å rekruttere nødvendig kompetanse for fremtiden, når det allerede er mangel på dyktige hoder. Men før vi begynner å stjele medarbeidere fra hverandre, er tiden nå inne for å vurdere andre tilnærminger – å tenke utenfor boksen. Kan AI være en del av løsningen på kompetansemangelen?
