Når bedrifter konkurrerer om de samme talentene ved å tilby stadig høyere lønninger, skaper man en usunn lønnsspiral, skriver Lasse Hamre.
Illustrasjonsfoto: Colourbox
Hva med å telle kompetanser?
Norske kompetansebedrifter står overfor en stadig mer presserende utfordring; Å rekruttere nødvendig kompetanse for fremtiden, når det allerede er mangel på dyktige hoder. Men før vi begynner å stjele medarbeidere fra hverandre, er tiden nå inne for å vurdere andre tilnærminger – å tenke utenfor boksen. Kan AI være en del av løsningen på kompetansemangelen?
TOTAL
(digitalt + papir)
1 år til kr 1900,-
Kort
TOTAL
(digitalt + papir)
1 år til kr 1900,-
Faktura
DIGITAL
(kun digitalt)
1 år til kr 1700,-
Kort
DIGITAL
(kun digitalt)
1 år til kr 1700,-
Faktura