kolleger diskuterer rundt et bord
Når bedrifter konkurrerer om de samme talentene ved å tilby stadig høyere lønninger, skaper man en usunn lønnsspiral, skriver Lasse Hamre.

Hva med å telle kompetanser?

Norske kompetansebedrifter står overfor en stadig mer presserende utfordring; Å rekruttere nødvendig kompetanse for fremtiden, når det allerede er mangel på dyktige hoder. Men før vi begynner å stjele medarbeidere fra hverandre, er tiden nå inne for å vurdere andre tilnærminger – å tenke utenfor boksen. Kan AI være en del av løsningen på kompetansemangelen?


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1900,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1900,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1700,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1700,-

Faktura

Powered by Labrador CMS