Karl Johnny Hersvik i Aker BP fikk HR Norges Lederpris for 2018

Prisvinneren står frem som en leder som lytter og hele tiden søker kunnskap om hvordan selskapet kan bli en bedre arbeidsgiver og gjennom det også bedre sitt omdømme, heter det i en begrunnelse fra HR Norge om hvorfor året lederpris har gått til administrerende direktør Karl Johnny Hersvik i Aker BP.

HR Norges Lederpris

Årets lederpris ble delt ut på HR Norge konferansen HR Forum i november, en konferanse som for øvrig markerte at HR Norge fylte 60 år. HR Norge er en ideell medlemsorganisasjon for profesjonelle HR-folk og virksomheter og har røtter tilbake til 1958.

Formålet med prisen, som har vært delt ut siden 1997, er å framheve sammenhengen mellom godt lederskap av mennesker og gode resultater. Prisvinneren må ha utvist godt lederskap over tid og nådd mål som samsvarer med gode ledelsesprinsipper.

Aker BP, som Hersvik leder, er i dag det fjerde største selskapet på Oslo Børs.

Uredd leder med entusiasme

Prisvinneren beskrives som en uredd og usnobbete leder med mye energi og entusiasme. Han er en jordnær leder som ser og verdsetter medarbeidere på alle nivå i organisasjonen.

Karl Johnny Hersvik, populært kalt Kalle, tiltrådte stillingen som administrerende direktør i Aker BP i mai 2014. Han kom da fra stillingen som forskningssjef i Statoil hvor han jobbet siden 1998. Før dette var han med på å stifte flere IT-bedrifter. Han har innehatt en rekke fag- og lederstillinger i Norsk Hydro og StatoilHydro.

Juryen til årets lederpris har bestått av Tor Arnesen (styreleder og tidligere administrerende direktør i Norske Shell), Ingar Skaug (tidligere konsernsjef i Wilh. Wilhelmsen), Tove Selnes (HR direktør i Storebrand) og Håvard Berntzen (leder produktområde kompetansetilbud i HR Norge).