Feil yrkesvalg gir dårlig helse

Ill. foto. Colourbox.

Dette frem­kommer i en ny studie fra Stock­holms univer­sitet, skriver Hms Magasinet.

Mer enn hver fjerde som har fast jobb og halv­parten av dem som har til­feldig ansettelse synes at de har feil yrke. Det påvirker både helse, læring og utvik­lings­mulig­heter i arbeidet.

De som har valgt feil sier også at de får dårligere støtte fra lederen og mindre inn­flytelse. Studien er en doktor­grads­avhandling utført av Sara Göransson ved det psyko­logiske insti­tuttet ved Stock­holms univer­sitet.

Les også: Bytter jobb på grunn av stress

Forskeren opplyser at det foruten å påvirke individet også går ut over organi­sasjonens utvik­ling og hold­barhet. Hun mener at ansatte som ser en negativ inn­virk­ning på egen helse fra arbeidet gir mindre tilbake til organi­sasjonen på ulike måter. De ønsker heller ikke å bli værende i organi­sasjonen om de kan velge.

- Konsekvensene var tydelige. De som ikke opplevde trivsel hadde flere symtom på dårlig helse og rapporterte også om dårligere lære- og utviklingsmuligheter i arbeidet, sier Sara Göranson til Kollega.se.

Les også: Fornøyde ansatte produserer mer

Mest vanlige helseplager var hodepine, trøtthet og nedstemthet.

I en annen del av avhand­lingen viser Göransson at ansatte på et sykehus som fikk være delaktige i en omstil­ling følte seg bedre og hadde en mer positiv holdning til arbeids­giver enn med­arbeiderne på et annet syke­hus der omstil­lingen ble gjennom­ført uten del­takelse fra de ansatte.

Undersøkelsen omfatter 1 500 tilfeldig utvalgte personer med skiftende yrker.

Les også: Hver fjerde ønsker ny jobb

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken.Abonner på Personal og Ledelse og få åtte utgaver for kr 640.