En av fire tier om kollegaers drikking

Ill.foto: Colourbox.

Det viser en ny undersøkelse Bemanningsföretaket i Sverige har gjort blant 8 000 personer. Tallene viser at hver fjerde arbeidstaker mistenker en kollega for å ha et alkoholproblem.

Lar være å varsle

I mange tilfeller velger kollegaene å være tause. I bransjer som handel, markedsføring og salg er det omtrent halvparten som ikke reagerer. Blant bygningsarbeidere er det bare én av ti som unnlater å gjøre noe. Deretter kommer personell i helsesektoren med 24 prosent, tett fulgt av de med pedagogisk arbeidet hvor 25 prosent ikke reagerer.

Ikke kollegas ansvar

Hva skal man gjøre dersom man tror en kollega har et alkoholproblem?

Kerstin Damström, driftsansvarlig ved Alkohollinjen i Sverige, anbefaler ikke å konfrontere kollegaen direkte.

- Hvis du har et godt forhold til kollegaen kan du gjøre det. Men det er en risiko for at det skaper en konflikt på arbeidsplassen, sier hun til suntliv.nu.

G å til nærmeste leder

Damströms råd er å informere nærmeste leder, og du bør ikke vente med å reagere eller føle at du sladrer på vedkommende.

- Man sladrer jo ikke på grunn av ondskap. Jo tidligere en person får hjel, desto bedre er det.

Dersom lederen ikke gjør noe med problemet bør du gå videre opp i systemet til lederen over nærmeste leder. Hun påpeker at lederen har et større ansvar.

- Arbeidsgiver har et ansvar for et godt arbeidsmiljø og for at hjelpetiltak settes i gang.

I Norge kan bedrifter blant annet søke råd og hjelp via AKAN og SIRUS.

Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken.Abonner på Personal og Ledelse og få åtte utgaver for kr 640.