Illustrasjon: Colourbox
Navigerende kulturlandskap: Veiledning for globalt samarbeid
Å håndtere en tysk personalansvarlig som alltid er punktlig, en nigeriansk leder som opererer på sin egen tidsskala, og japanske verter som insisterer på å ta deg med på drikking og karaoke, er bare noen få eksempler på utfordringene som kan oppstå i dagens globale arbeidsmiljø. Kulturelle forskjeller spiller en avgjørende rolle i hva som oppfattes som akseptabel atferd på jobben, og å forstå og respektere disse forskjellene er nøkkelen til vellykket internasjonalt samarbeid.
