– Ansetter man unge arbeidstakere er det dermed ekstra viktig å være oppmerksom på at de både har krav på å få opplæring i hva som er seksuell trakassering, og hva de gjør og har krav på dersom de blir utsatt for slik oppførsel, sier direktør Aslhan Nishantha i Diskrimineringsnemnda.
Foto: Thor Brodreskift, Diskrimineringsnemnda
– Beskytt unge ansatte mot seksuell trakassering
Den godt voksne, mannlige butikkmedarbeideren tok den unge, nyansatte kvinnen på rumpa. Det ble starten en på en sak som felte kjeden for ulovlig seksuell trakassering. Unge og uerfarne ansatte skal få et trygt møte med arbeidslivet, understreker direktør Ashan Nishantha i Diskrimineringsnemnda.
