Tror ikke sekstimersdagen gir mindre fravær
Bare en av fire nordmenn tror at seks timers arbeidsdag vil føre til redusert sykefravær. Vi har heller ingen stor tro på at kortere arbeidsdag vil gjøre oss mer produktive.
Bank og finansansatte er de som har størt tro på at sekstimersdagen gir mindre sykefravær (Ill.foto: Colourbox.com).
I en undersøkelse Xtra personell har gjennomført svarer 25 prosent at de tror sykefraværet ville blitt redusert, mens 57 prosent tror at sekstimersdagen ikke vil påvirke sykefaværet, 3,1 prosent tror det ville økt.
Kvinner er noe mer positive enn menn. I gruppen over 60 år tror bare 14 prosent av de spurte at sykefraværet deres ville blitt redusert.
— Tallene viser at den positive effekten enkelte påstår sekstimersdagen vil gi i beste fall er tvilsomme. For å få ned sykefraværet tror jeg det er langt viktigere at arbeidsgiver ser på konkrete helsefremmende tiltak, sier daglig leder Kristian Fæste i Xtra personell i en pressemelding.
Les også: Økt produktivitet med sekstimersdag
Bank og finans tror på mindre sykefravær
Ansatte i bank- og finansbransjen har størst tro på at sekstimersdagen. Her tror 40 prosent at sykefraværet deres ville blitt redusert med seks timers arbeidsdag.
På motsatt side finner vi ansatte i IT-bransjen og i serviceyrkene. Bare hver femte ansatte i disse bransjene tror sekstimersdagen ville redusert sykefraværet.
Mer eller mindre produktiv
Halvparten av de bank- og finansansatte tror også at de ville blitt mer produktive på jobb dersom arbeidsdagen ble redusert til seks timer. Men igjen er de på kollisjonskurs med resten av befolkningen.
Bare tre av ti nordmenn tror sekstimersdagen ville gjort oss mer produktive.
Også her er de yngste mest positive. Mens bare 15 prosent av de eldre tror produktiviteten ville økt, er tilsvarende tall 37 prosent for aldersgruppen under 39 år. Kvinner er også langt mer positive enn menn, med 38 mot 25 prosent.
Les også: Sekstimersdagen påvirker ikke sykefraværet
Bra for helsevesenet
— Det er liten grunn til å proritere sekstimersdagen som tiltak, dersom man legger disse tallene til grunn. Men i noen bransjer kan det kanskje fungere. For eksempel tror jeg det kan bidra til økt rekruttering i helsevesenet, noe vi vet det vil bli stort behov for i årene som kommer.
— Men arbeidstakerne forstår at det blir vanskelig å beholde samme lønn som i dag dersom arbeidstiden går ned. Samtidig vet de at kravene fra ledelsen til produktivitet og effektivitet antagelig vil øke. Det tror jeg kan forklare den lunkne mottakelsen sekstimersdagen får i undersøkelsen, sier Fæste.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken.
"
