Skriftlig avtale om hjemmekontor er en tilleggsavtale til ordinær arbeidsavtale.
Foto: Arbeidstilsynet/NTB Kommunikasjon
Ansatte på hjemmekontor? Husk skriftlig avtale!
Har du ansatte som jobber hjemmefra regelmessig? Da skal dere inngå skriftlig avtale om hjemmearbeid. Har du ikke en slik avtale på plass ennå, kan du laste ned og tilpasse Arbeidstilsynets avtalemal så den passer til virksomheten din.
