Er det hyppigheten på antall «skål!» du utbringer som avgjør om du tilbyr en attraktiv arbeidsplass? Og fremstår du da som profesjonell nok? Senior kommunikasjonsrådgiver Cathrine Kanck-Vårdal i Akan Kompetansesenter stiller spørsmålene og reflekterer.
Foto: Colourbox
«I Employer Brandingens navn vil jeg spandere noen øl og fortelle hvorfor du må jobbe hos oss.»
Hilsen potensiell arbeidsgiver, som gjerne sponser fyllekula di.
