Innhold fra annonsør
AI-drevet vaktplanlegging: Teknologien som reduserer sykefravær og turnover
Sykefravær og turnover er blant de største kostnadsdriverne for norske virksomheter. Ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB) var sykefraværet i 1. kvartal 2025 på 6,7 % av avtalte dagsverk – en økning fra tidligere år og høyere enn i våre naboland. Samtidig rapporterer NHO et gjennomsnittlig sykefravær på 5,7 % blant sine medlemsbedrifter.
Tallene viser en tydelig trend: til tross for økt fokus på helse og arbeidsmiljø, har mange virksomheter fortsatt for lite kontroll over belastningen i organisasjonen. For HR og ledere blir spørsmålet:
Hvordan kan vi bruke data og teknologi til å planlegge smartere og samtidig ta vare på både mennesker og resultater?
Et WFM-system som planlegger for deg
Worksoft er et workforce management-system (WFM), et komplett verktøy for bemanningsplanlegging, fraværsoppfølging og ressursstyring. Systemet bruker AI og datadrevne analyser til å foreslå gunstige turnuser der arbeidsmiljølov og hviletidsregler tas hensyn til automatisk.
Den AI-baserte turnusmotoren finner de beste løsningene ut fra virksomhetens bemanningsbehov og historiske data, og sikrer at planene er både lovlige og effektive. Det betyr at lederen slipper å beregne alt manuelt, og får mer tid til å lede.
Datadrevet innsikt gir kontroll og forebygging
De fleste virksomheter bruker data til å forklare hva som har skjedd. Worksoft sitt nye Dashboard viser informasjon om bemanning, fravær, overtidsbruk og belastning. Dette gir HR og drift et tydelig bilde av mønstre og trender. Ledere kan oppdage ubalanser tidlig og justere ressursene før sykefravær eller turnover øker. Resultatet er bedre beslutninger, fordi de bygger på data og ikke kun på magefølelse.
Fleksibilitet som styrker engasjement og lojalitet
Worksoft gir også de ansatte større innflytelse over egen arbeidstid. Gjennom appen kan de legge inn ønsker og tilgjengelighet før turnusen planlegges. Dermed blir planleggingen mer rettferdig, og både drift og medarbeidere får mer forutsigbarhet. Når ansatte ser vaktene sine tidlig, kan bytte dem digitalt og kommunisere direkte med leder, reduseres stress og misnøye. For virksomheten betyr det lavere turnover og høyere trivsel, samtidig som alle lover og regler overholdes automatisk.
Fremtiden er datadrevet og menneskelig
Datadrevet HR handler ikke om å overvåke, men om å forstå. Når innsikt brukes riktig, kan teknologi gjøre arbeidshverdagen mer bærekraftig, både for leder og ansatt.
Worksoft gir virksomheter et WFM-system som kombinerer struktur, fleksibilitet og intelligens, et system som planlegger for deg, slik at du kan bruke tiden på menneskene.
Fordi tallene ikke bare forteller hva som skjer, de forteller hvorfor det skjer. Og med riktig verktøy kan du handle før utfordringene vokser.