1 av 4 mener sjefen hindrer deres personlige utvikling

Halvparten av norske bedrifter mangler nok personell til å håndtere alle nødvendige oppgaver. Samtidig finnes det få insentiver som skal sørge for at ansatte blir, deriblant gode nok utviklingsmuligheter. – Et paradoks, sier Rune Alvestad, direktør i HR-selskapet SD Worx.